省体育局关于进一步做好廉政风险点排查防控工作的通知

 　苏体机党〔2019〕49号

机关各处室、各直属单位：

　　为认真做好“不忘初心、牢记使命”主题教育专项整治工作，全面压实党风廉政建设主体责任，进一步健全内控机制，监督制约权力运行，防范岗位廉政风险，全面提升党风廉政建设工作水平，经研究，决定在2018年编制《廉政风险排查防控手册》的基础上，深入开展廉政风险点排查防控工作，不断完善廉政风险防控体系。现将有关事宜通知如下：

　　一、提高思想认识

　　各单位、各部门要高度重视廉政风险点排查防控工作，充分认识到廉政风险排查防控的重要意义。要坚持实事求是的工作作风，严格按照法律法规和政策规定，结合工作实际，深入查找分析在履行岗位职责、执行制度、内部管理等方面存在或潜在的廉政风险。要根据岗位职责分工，按照权责一致的要求，明确风险点对应的岗位责任人，从局领导到部门单位负责人、普通干部职工，都要做到有岗有责、岗责对应，形成责任落实到人的风险点管控体系。

　　二、认真梳理问题

　　各单位、各部门要认真总结巡视巡察、审计考核、违规违纪案件等暴露出的制度问题，在2018年编制《廉政风险排查防控手册》的基础上，进一步排查梳理存在的廉政风险点，力求廉政风险点找得准。要认真梳理每项业务工作流程和权力运行流程，明确权力运行的关键环节。要突出权力运行的重点领域、重点部位、重点环节，加大对人权、财权、物权、执法权、行政审批许可权等权力相对集中岗位的排查防控。

　　三、完善流程制度

　　对不同等级的廉政风险要实行分级管理、分级负责、责任到人。各单位、各部门要针对排查出的风险点，全面梳理各单位、部门、岗位、人员的权力和责任边界，编制《廉政风险排查事项汇总表》、《廉政风险排查防控责任表》，明确权力名称、内容、行使主体和法律依据，形成权力清单。同时，重新审视现有制度规定对风险点的覆盖能力，针对制度漏洞，制定出台、完善和明确一批制度，列出负面清单、划出纪律底线，切实扎牢制度笼子、补齐制度短板、强化制度执行。

　　机关党委将把廉政风险点排查防控工作作为2019年度作风建设考核的依据，请机关各处室、各直属单位于10月30日前将制定的《廉政风险排查事项汇总表》、《廉政风险排查防控责任表》（纸质材料和电子版各一份）由主要负责同志签字盖章报机关党委。

　　附件：1．廉政风险排查事项汇总表.doc

　　附件：2．廉政风险排查防控责任表.doc

　　中共江苏省体育局机关委员会

　　2019年9月30日

　　（联系人：王  晗    联系电话：51889615）

　　信息公开类别：主动公开

　　中共江苏省体育局机关委员会                 2019年9月30日印发